เราใช้คุกกี้ที่จำเป็นเพื่อให้เว็บไซต์ทำงานได้อย่างถูกต้อง และใช้คุกกี้ทางเลือกเพื่อวิเคราะห์การใช้งานและปรับปรุงประสบการณ์ของคุณ โดยคุณสามารถเลือกได้ว่าจะอนุญาตคุกกี้ประเภทใด
ข่าว
news card
World Bank เตือนวิกฤตแรงงานโลก: คนเข้าสู่ตลาดแรงงาน 1.2 พันล้านคน แย่งงานเพียง 400 ล้านตำแหน่ง
28.02.2569

เมลินดา กูด ผู้อำนวยการธนาคารโลกประจำประเทศไทยและเมียนมา กล่าวว่า โลกกำลังเผชิญความไม่แน่นอนสูงเป็นประวัติการณ์ ขณะที่ AI กำลังเปลี่ยนโครงสร้างห่วงโซ่มูลค่า เธอเตือนว่า ในช่วงทศวรรษหน้า จะมีคน 1.2 พันล้านคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่คาดว่าจะมีงานเพียง 400 ล้านตำแหน่ง ขณะที่สังคมสูงวัยและช่องว่างด้านทักษะของไทยเสี่ยงฉุดรั้งการเติบโตและการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI)

เมลินดา กูด ผู้อำนวยการธนาคารโลกประจำประเทศไทยและเมียนมา กล่าวถึงความท้าทายที่เศรษฐกิจโลกและเศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญจากมุมมองด้านตลาดแรงงานและการลงทุน ในงาน “Futuready Dinner Thought” เธอกล่าวว่า โลกกำลังก้าวเข้าสู่ยุคแห่งความไม่แน่นอนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ — เปรียบเสมือน “ภาษี” ที่ฉุดรั้งการตัดสินใจลงทุนของภาคเอกชน — ท่ามกลางความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของ AI และหุ่นยนต์ ซึ่งกำลังเปลี่ยนโครงสร้างห่วงโซ่มูลค่าโลกอย่างมีนัยสำคัญ

เธอกล่าวว่า ในช่วงทศวรรษหน้า คาดว่าจะมีคน 1.2 พันล้านคนทั่วโลกเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่การคาดการณ์ชี้ว่าจะมีตำแหน่งงานว่างเพียง 400 ล้านตำแหน่ง ช่องว่างที่เกิดขึ้นมากกว่า 800 ล้านตำแหน่งนี้ถือเป็นวิกฤตครั้งใหญ่สำหรับคนรุ่นใหม่ทั่วโลก ซึ่งจะต้องเผชิญการแข่งขันที่รุนแรงและโอกาสที่ขาดแคลน

“สถานการณ์ของไทยซับซ้อนกว่าหลายประเทศ เพราะไทยกำลังเผชิญกับสังคมสูงวัยพร้อม ๆ กับความท้าทายด้านการสร้างงาน” เธอกล่าว

กูดระบุว่า แม้ไทยจะมีจุดแข็งจากการเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำของอาเซียนในด้านจำนวนผู้ใช้ AI โดยเป็นรองเพียงสิงคโปร์ แต่ปัญหาสำคัญคือเทคโนโลยีเหล่านี้ยังไม่ได้แพร่หลายไปในภาคธุรกิจอย่างกว้างขวาง เธอกล่าวเพิ่มเติมว่า ความเห็นจากซีอีโอในหลายอุตสาหกรรม — รวมถึงเกษตรอัจฉริยะ ดิจิทัล การท่องเที่ยว และการผลิต — สะท้อนว่าข้อจำกัดใหญ่ที่สุดต่อการเติบโตและการไหลเข้าของการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) คือช่องว่างด้านทักษะของแรงงาน

เธอยังกล่าวว่า ไทยยังคงมีระดับความเหลื่อมล้ำที่น่ากังวล ซึ่งส่วนหนึ่งเกิดจากความไม่เท่าเทียมด้านทักษะพื้นฐาน เพื่อดึงดูดอุตสาหกรรมแห่งอนาคตและพลังงานสะอาด เธอเน้นว่า ไทยจำเป็นต้องปรับปรุงระบบการศึกษาและเสริมความแข็งแกร่งให้กับโครงการยกระดับทักษะในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการจริงของตลาดแรงงาน

ท้ายที่สุด เธอประเมินว่า ไทยจะต้องใช้เงินลงทุนสูงถึง 7% ของ GDP ต่อปีในช่วง 15 ปีข้างหน้า เพื่อปรับตัวและบรรเทาผลกระทบจากสภาพภูมิอากาศ — ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่งบประมาณภาครัฐเพียงอย่างเดียวไม่สามารถแบกรับได้

ทางออก เธอกล่าว คือการสร้างระบบนิเวศทางการเงินสีเขียว เช่น พันธบัตรที่เชื่อมโยงกับความยั่งยืนและตลาดคาร์บอน เพื่อดึงเงินทุนจากภาคเอกชนและ SME เข้าสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ — สร้างเครื่องยนต์ใหม่สำหรับการเติบโตของงานในอนาคต

เมลินดา กูด ผู้อำนวยการธนาคารโลกประจำประเทศไทยและเมียนมา กล่าวว่า โลกกำลังเผชิญความไม่แน่นอนสูงเป็นประวัติการณ์ ขณะที่ AI กำลังเปลี่ยนโครงสร้างห่วงโซ่มูลค่า เธอเตือนว่า ในช่วงทศวรรษหน้า จะมีคน 1.2 พันล้านคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่คาดว่าจะมีงานเพียง 400 ล้านตำแหน่ง ขณะที่สังคมสูงวัยและช่องว่างด้านทักษะของไทยเสี่ยงฉุดรั้งการเติบโตและการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI)

news card

เมลินดา กูด ผู้อำนวยการธนาคารโลกประจำประเทศไทยและเมียนมา กล่าวถึงความท้าทายที่เศรษฐกิจโลกและเศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญจากมุมมองด้านตลาดแรงงานและการลงทุน ในงาน “Futuready Dinner Thought” เธอกล่าวว่า โลกกำลังก้าวเข้าสู่ยุคแห่งความไม่แน่นอนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ — เปรียบเสมือน “ภาษี” ที่ฉุดรั้งการตัดสินใจลงทุนของภาคเอกชน — ท่ามกลางความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของ AI และหุ่นยนต์ ซึ่งกำลังเปลี่ยนโครงสร้างห่วงโซ่มูลค่าโลกอย่างมีนัยสำคัญ

เธอกล่าวว่า ในช่วงทศวรรษหน้า คาดว่าจะมีคน 1.2 พันล้านคนทั่วโลกเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่การคาดการณ์ชี้ว่าจะมีตำแหน่งงานว่างเพียง 400 ล้านตำแหน่ง ช่องว่างที่เกิดขึ้นมากกว่า 800 ล้านตำแหน่งนี้ถือเป็นวิกฤตครั้งใหญ่สำหรับคนรุ่นใหม่ทั่วโลก ซึ่งจะต้องเผชิญการแข่งขันที่รุนแรงและโอกาสที่ขาดแคลน

“สถานการณ์ของไทยซับซ้อนกว่าหลายประเทศ เพราะไทยกำลังเผชิญกับสังคมสูงวัยพร้อม ๆ กับความท้าทายด้านการสร้างงาน” เธอกล่าว

กูดระบุว่า แม้ไทยจะมีจุดแข็งจากการเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำของอาเซียนในด้านจำนวนผู้ใช้ AI โดยเป็นรองเพียงสิงคโปร์ แต่ปัญหาสำคัญคือเทคโนโลยีเหล่านี้ยังไม่ได้แพร่หลายไปในภาคธุรกิจอย่างกว้างขวาง เธอกล่าวเพิ่มเติมว่า ความเห็นจากซีอีโอในหลายอุตสาหกรรม — รวมถึงเกษตรอัจฉริยะ ดิจิทัล การท่องเที่ยว และการผลิต — สะท้อนว่าข้อจำกัดใหญ่ที่สุดต่อการเติบโตและการไหลเข้าของการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) คือช่องว่างด้านทักษะของแรงงาน

เธอยังกล่าวว่า ไทยยังคงมีระดับความเหลื่อมล้ำที่น่ากังวล ซึ่งส่วนหนึ่งเกิดจากความไม่เท่าเทียมด้านทักษะพื้นฐาน เพื่อดึงดูดอุตสาหกรรมแห่งอนาคตและพลังงานสะอาด เธอเน้นว่า ไทยจำเป็นต้องปรับปรุงระบบการศึกษาและเสริมความแข็งแกร่งให้กับโครงการยกระดับทักษะในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการจริงของตลาดแรงงาน

ท้ายที่สุด เธอประเมินว่า ไทยจะต้องใช้เงินลงทุนสูงถึง 7% ของ GDP ต่อปีในช่วง 15 ปีข้างหน้า เพื่อปรับตัวและบรรเทาผลกระทบจากสภาพภูมิอากาศ — ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่งบประมาณภาครัฐเพียงอย่างเดียวไม่สามารถแบกรับได้

ทางออก เธอกล่าว คือการสร้างระบบนิเวศทางการเงินสีเขียว เช่น พันธบัตรที่เชื่อมโยงกับความยั่งยืนและตลาดคาร์บอน เพื่อดึงเงินทุนจากภาคเอกชนและ SME เข้าสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ — สร้างเครื่องยนต์ใหม่สำหรับการเติบโตของงานในอนาคต

ลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท Upjob สงวนสิทธิ์ทุกประการ