เราใช้คุกกี้ที่จำเป็นเพื่อให้เว็บไซต์ทำงานได้อย่างถูกต้อง และใช้คุกกี้ทางเลือกเพื่อวิเคราะห์การใช้งานและปรับปรุงประสบการณ์ของคุณ โดยคุณสามารถเลือกได้ว่าจะอนุญาตคุกกี้ประเภทใด
ข่าว
news card
ไทยจะไม่อนุญาตให้แรงงานกัมพูชารายใหม่เข้าประเทศ รัฐมนตรีแรงงานกล่าว
11.03.2569

ไทยจะไม่อนุญาตให้แรงงานกัมพูชารายใหม่เข้าประเทศ รัฐมนตรีแรงงานกล่าวเมื่อวันที่ 9 มีนาคม โดยยืนยันจุดยืนของรัฐบาลอีกครั้ง แม้ภาคเอกชนจะกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน

นางตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า นโยบายของรัฐบาลคือไม่รับแรงงานกัมพูชาเพิ่มเติม ขณะเดียวกันจะบริหารจัดการแรงงานที่อยู่ในประเทศไทยอยู่แล้วและยังมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง

คำกล่าวของเธอมีขึ้นหลังการประชุมกับตัวแทนคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน ซึ่งประกอบด้วยหอการค้าไทย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และสมาคมธนาคารไทย ภาคเอกชนเรียกร้องให้รัฐบาลเร่งแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรม ก่อสร้าง และเกษตรกรรม

ตามคำกล่าวของนางตรีนุช แรงงานกัมพูชาที่อยู่ในประเทศไทยในปัจจุบันจะต้องได้รับการขึ้นทะเบียนและตรวจสอบอย่างถูกต้องโดยนายจ้าง ซึ่งจะเป็นผู้รับผิดชอบในการยืนยันสถานะการจ้างงานของแรงงานเหล่านั้น

เธอยังปฏิเสธรายงานที่ว่าไทยอาจเปิดด่านพรมแดนกับกัมพูชาอีกครั้ง โดยกล่าวว่ารัฐบาลไม่มีนโยบายเปิดพรมแดนหรืออนุญาตให้แรงงานรายใหม่เข้ามา

กระทรวงแรงงานระบุว่า มาตรการใด ๆ เกี่ยวกับแรงงานต่างชาติจะต้องไม่กระทบต่อความมั่นคงของชาติ และจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานด้านความมั่นคง

ภาคธุรกิจได้ร้องขอให้ขยายเวลาออกไปอีก 6 เดือน เพื่อให้แรงงานกัมพูชาที่อยู่ในประเทศไทยแล้วสามารถพำนักและทำงานต่อได้ โดยเฉพาะกลุ่มที่ได้รับอนุญาตตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 ซึ่งใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุในวันที่ 31 มีนาคม 2569

ตามข้อมูลของกรมการจัดหางาน มีแรงงานกัมพูชาประมาณ 53,809 คนที่อยู่ภายใต้มติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว

แรงงานกัมพูชาอีก 85,117 คนภายใต้ระบบบันทึกความเข้าใจทวิภาคี คาดว่าจะครบกำหนดการทำงาน 4 ปี ระหว่างเดือนพฤศจิกายน 2568 ถึงเดือนธันวาคม 2569

ทางการยังอยู่ระหว่างพิจารณาการขยายเวลาชั่วคราว 3 เดือนให้แก่แรงงานกัมพูชาตามฤดูกาลในภาคผลไม้ประมาณ 6,072 คนในจังหวัดภาคตะวันออก ซึ่งถือบัตรผ่านแดน

เจ้าหน้าที่กล่าวว่า หน่วยงานด้านความมั่นคงกำลังตรวจสอบประวัติของแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการกำกับดูแลที่เข้มงวดขึ้น และแรงงานคนใดที่พบว่าเป็นภัยต่อความมั่นคงของชาติจะถูกส่งกลับประเทศ

ไทยจะไม่อนุญาตให้แรงงานกัมพูชารายใหม่เข้าประเทศ รัฐมนตรีแรงงานกล่าวเมื่อวันที่ 9 มีนาคม โดยยืนยันจุดยืนของรัฐบาลอีกครั้ง แม้ภาคเอกชนจะกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน

news card

นางตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า นโยบายของรัฐบาลคือไม่รับแรงงานกัมพูชาเพิ่มเติม ขณะเดียวกันจะบริหารจัดการแรงงานที่อยู่ในประเทศไทยอยู่แล้วและยังมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง

คำกล่าวของเธอมีขึ้นหลังการประชุมกับตัวแทนคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน ซึ่งประกอบด้วยหอการค้าไทย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และสมาคมธนาคารไทย ภาคเอกชนเรียกร้องให้รัฐบาลเร่งแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรม ก่อสร้าง และเกษตรกรรม

ตามคำกล่าวของนางตรีนุช แรงงานกัมพูชาที่อยู่ในประเทศไทยในปัจจุบันจะต้องได้รับการขึ้นทะเบียนและตรวจสอบอย่างถูกต้องโดยนายจ้าง ซึ่งจะเป็นผู้รับผิดชอบในการยืนยันสถานะการจ้างงานของแรงงานเหล่านั้น

เธอยังปฏิเสธรายงานที่ว่าไทยอาจเปิดด่านพรมแดนกับกัมพูชาอีกครั้ง โดยกล่าวว่ารัฐบาลไม่มีนโยบายเปิดพรมแดนหรืออนุญาตให้แรงงานรายใหม่เข้ามา

กระทรวงแรงงานระบุว่า มาตรการใด ๆ เกี่ยวกับแรงงานต่างชาติจะต้องไม่กระทบต่อความมั่นคงของชาติ และจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานด้านความมั่นคง

ภาคธุรกิจได้ร้องขอให้ขยายเวลาออกไปอีก 6 เดือน เพื่อให้แรงงานกัมพูชาที่อยู่ในประเทศไทยแล้วสามารถพำนักและทำงานต่อได้ โดยเฉพาะกลุ่มที่ได้รับอนุญาตตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 ซึ่งใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุในวันที่ 31 มีนาคม 2569

ตามข้อมูลของกรมการจัดหางาน มีแรงงานกัมพูชาประมาณ 53,809 คนที่อยู่ภายใต้มติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว

แรงงานกัมพูชาอีก 85,117 คนภายใต้ระบบบันทึกความเข้าใจทวิภาคี คาดว่าจะครบกำหนดการทำงาน 4 ปี ระหว่างเดือนพฤศจิกายน 2568 ถึงเดือนธันวาคม 2569

ทางการยังอยู่ระหว่างพิจารณาการขยายเวลาชั่วคราว 3 เดือนให้แก่แรงงานกัมพูชาตามฤดูกาลในภาคผลไม้ประมาณ 6,072 คนในจังหวัดภาคตะวันออก ซึ่งถือบัตรผ่านแดน

เจ้าหน้าที่กล่าวว่า หน่วยงานด้านความมั่นคงกำลังตรวจสอบประวัติของแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการกำกับดูแลที่เข้มงวดขึ้น และแรงงานคนใดที่พบว่าเป็นภัยต่อความมั่นคงของชาติจะถูกส่งกลับประเทศ

ลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท Upjob สงวนสิทธิ์ทุกประการ